Вниманию работодателей!

О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником, с 1 января 2015 года.

Местная администрация городского округа Прохладный КБР информирует о том, что с 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вступили в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в части минимального размера оплаты труда, сроков выплаты заработной платы, формы оплаты труда и других положений трудового законодательства (за исключением, нарушений, указанных в ч. 2 и ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и в ст. 5.27.1 КоАП РФ), влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
  • на должностных лиц в размере - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
  • Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение штрафа:
  • на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
  • Одновременно в КоАП РФ введены новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.

    Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа:
  • на граждан в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей;
  • на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
  • Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
  • на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
  • Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 2 и ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
  • на граждан в размере 5 тысяч рублей;
  • на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
  • В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:
  • на должностных лиц в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
  • Одновременно информируем о том, что в соответствии со статьями 353, 354 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда и ее территориальными органами (на территории Кабардино-Балкарской Республики - Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике).

    В связи с этим, в случае нарушения трудовых прав работник может обратится в Государственную Инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике, г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19, тел. (8662) 42-60-45, 42-31-67.

    Местная администрация г. о. Прохладный КБР
     
    По теме
    Постановлением заместителя Руководителя Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Кабардино-Балкарской Республике и Республике Северная Осетия-Алания по делу об административном правонар
    За прошедшую неделю с 27 мая по 02 июня 2017 года, средствами автоматизированной фиксации административных правонарушений было зафиксировано 16049 нарушений Правил дорожного движения,
    За прошедшую неделю с 19 мая по 25 мая 2017 года, средствами автоматизированной фиксации административных правонарушений было зафиксировано 22121 нарушений Правил дорожного движения,
    За прошедшую неделю с 12 мая по 18 мая 2017 года, средствами автоматизированной фиксации административных правонарушений было зафиксировано 7245 нарушений Правил дорожного движения,
    За прошедшую неделю с 05 по 11 мая 2017 года, средствами автоматизированной фиксации административных правонарушений зафиксировано 7457 нарушений Правил дорожного движения,
    Прокуратура сообщает - Кабардино-Балкарская правда Заставили выплатить зарплату Прокуратура Нальчика проверила соблюдение требований трудового законодательства.
    Кабардино-Балкарская правда
    Идеальное сочетание науки и практики - Газета Нальчик В этом году IV научно-практическая конференция аллергологов-иммунологов Северо-Кавказского федерального округа «Инновационные технологии иммунозависимых заболеваний» была приурочена к 30-летию ГБУЗ «Центр аллергологии и
    Газета Нальчик
    В Республиканской клинической больнице станет доступным лазерное лечение глаукомы - Министерство здравоохранения Для улучшения качества оказания медпомощи пациентам с офтальмологическими заболеваниями в отделение микрохирургии глаза РКБ закуплено современное диагностическое и лазерное оборудование для хирургических вмешательств экс
    Министерство здравоохранения
    Выход за рамки через сцену - Газета Нальчик Творческий тандем режиссёра Романа Дабагова и художника Кантемира Жилова стал уже знаком качества.
    Газета Нальчик
    1F8B1F6F-7E42-4D59-A00E-DBACBA402AAB.jpeg - РИА Кабардино-Балкария Глава КБР Казбек Коков вместе с Губернатором Ставропольского Края Владимиром Владимировым и Главой КЧР Рашидом Темрезовым приняли участие в туристко-патриотическом слете "Мосты дружбы", сообщает корреспондент РИА «Кабардино-Балкария».
    РИА Кабардино-Балкария